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山西省人力资源考试网www.sxpta.com山西人事考试中心(以下简称中心)成立于1994年12月。我们与山西省人力资源和社会保障局有直接联系。该系统的领导中心有八个部门。
该中心的主要功能如下。我们将获得专业技术人员资格,专业资格和水平测试。行政招聘考试,公共机构的公共招聘考试,退役军官的审判,法律官僚和警察公共警察的调查。开展与颁发国家专业和技术资格相关的工作。研究测试理论和方法,制定测试和科研计划,实施人才测评和自我保密的社会考试服务。制定国家工作人员检查的制度和技术标准是有责任的。过程控制系统监督和评估国家工作人员的检查工作,促进员工信息建设和检查的发展。部
????自创建以来,人力资源社会保障部人事考试中心的精心指导下,以前党组的坚强领导下,在支持生命,中心的所有领域的“公平测试,安全测试,科学考试“并参与全程领导人力资源测试部正在努力工作,在人员评估和评估领域取得了巨大成就。人才。它提供了在所有水平,赢得了广泛的群众群众的普遍认可已被充分证实的科学支持,并为经济和社会发展的国家人才测评,领导我会的。由于优越的连续12年全国人事考试业务的单位,将在连续15年被授予“模型的和谐单位,文明的右部”的称号,全省作风先进力量的高层次人才制度和国家,先进的基本党组织,其他荣誉称号2005年底,它被选为该中心的唯一单位,作为国家人事制度的唯一单位。被授予国家人事制度“质量服务窗口”称号。2011年至2013年的社会保障。XiongguanMan Road真的很像铁。从一开始,中心就不会羞辱使命,并将继续树立山西省人才考试的优秀品牌形象。
博乐会的眼睛性格很好,这只是一次英语会议。山西省地区和实际人员测试中心在司司长的正确指导下,将密切关注委员会的发展。农村党和地方政府之间的合作制定了精彩的发展计划,符合人事审查的制度化,标准化,程序化和有利可图的发展目标。工作量,提高了测试,测试服务领域扩张的管理水平,并为当地社区创造和人民一个公平公正的环境,更有效的知识更科学的关于人才评价。
中心愿意提供各种人才测评服务和人才资源的开发在社会各阶层,我衷心感谢对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

发布于:2019-01-26

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